LA ALTA GERENCIA DETERMINA:

 

POLÍTICA DE HSEQ

Serinpet presta servicios de ingeniería al sector de hidrocarburos bajo estándares de calidad, seguridad industrial, salud ocupacional, medio ambiente; que satisfacen las necesidades de nuestros clientes; garantizando que la operación se realice en condiciones seguras a través de la identificación de riesgos, peligros, aspectos socio ambientales; realizando actividades de promoción de la calidad de vida de los trabajadores y fomento de la responsabilidad social para prevenir accidentes, lesiones personales, enfermedades profesionales, daño a la propiedad, impactos negativos al medio ambiente y comunidades.

A través del respaldo económico requerido, talento humano competente, infraestructura y equipos adecuados, alianzas estratégicas con nuestros proveedores, mejora continua de los procesos, aseguramos el cumplimiento de los requisitos de la legislación colombiana y otros requisitos suscritos entre las partes interesadas, de manera que generen valor agregado a la compañía.

 

POLÍTICA CONTRA EL  TABAQUISMO, EL ALCOHOLISMO Y LA DROGADICCIÓN

La salud es indispensable en el trabajo, por esta razón se prohíbe fumar, tomar bebidas alcohólicas o consumir drogas en el trabajo, así como trabajar bajo la influencia de estos y/o comercializarlos en el trabajo. La empresa tiene el compromiso de capacitar a sus trabajadores para evitar estas conductas así como los efectos que produce el consumo de estas sustancias. 

 

POLÍTICA DE RELACIONES LABORALES

En ningún caso se deberán presentar conductas de acoso laboral entre los trabajadores de la empresa. La gerencia declara la importancia del trato respetuoso en el trabajo y posibilitará al comité de convivencia laboral para que estudie cualquier hecho que así lo requiera.

 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES HSEQ

·         Cumplir con las normas y procedimientos relacionados con el sistema de HSEQ.

·         Colaborar con sugerencias e inquietudes para mejorar las condiciones existentes de trabajo y de calidad dentro de la organización. Las sugerencias o inquietudes pueden ser hechas al supervisor del área o al personal de HSEQ.

·         Consultar inquietudes que se tenga respecto al sistema de gestión de HSEQ.

·         Informar de manera inmediata los accidentes e incidentes ocurridos durante su trabajo.

·         Informar los casi accidentes que hayan ocurrido durante la jornada laboral.

·         Responsabilizarse por la prevención y control de actos inseguros y condiciones peligrosas durante el desarrollo de su trabajo.

·         Usar y mantener en buen estado la dotación, los equipos de protección personal, máquinas, equipos, herramientas e instalaciones que proporciona la compañía.

·         Mantener en orden y aseado su lugar o área de trabajo.

·         Ser promotores activos del sistema de gestión de HSEQ, de forma que participe proactivamente en todas las actividades que programe el coordinador del sistema de gestión, entre otros.

·         Mantener una actitud preventiva frente al cuidado de su propia salud y la de sus compañeros.

·         Revisar previamente el estado de: herramientas, equipos, máquinas y equipos de protección personal antes de usarlos, y si se encuentran en mal estado informar al jefe inmediato o al Coordinador de HSEQ para hacerlos reparar o reemplazar según sea el caso.

·         Respetar el medio ambiente y alertar si este se ve vulnerado por las actividades de la Empresa.

·         Evitar derrames de crudo u otros químicos.

·         Respetar la fauna y flora silvestre de todos los lugares donde estemos trabajando. No comercializaremos, cazaremos o maltrataremos ninguna especie animal o vegetal.

·         Colaborar con la clasificación de los residuos generados y disponerlos de acuerdo con las normas establecidas.

·         Manejar productos químicos de acuerdo con las normas de seguridad (MSDS)

·         Conocer y aplicar los procedimientos de emergencias y colaborar de acuerdo con sus funciones y capacidades en los casos que se presenten.

GERENCIA GENERAL